está cada vez mais difícil falsear informações pessoais.

a empresa contratante exige uma série de exames clínicos que atestem a saúde do candidato.

a atitude do candidato é comprovada através de detalhada investigação laboratorial.

o desempenho do entrevistado é de suma importância para a construção de sua imagem.

as informações sobre o entrevistado, disponíveis online, não são mais importantes do que sua atitude e apresentação pessoal.